Recruitment Consortium

採用コンソーシアムとは

What is "Recruitment Cunsortium" ?


YUTORIの採用支援事業の中でも特に実績の多いスキームです。
Webマーケティングの知見と、各分野の専門企業とのチーム連携により、企業の採用課題をワンストップで解決する新しい形の支援モデルです。

【支援内容の例】 – オウンドメディア構築・運用 – ペイドメディア最適化 – ナーチャリング施策 – 採用イベントの企画・実施 など 「集団形成から候補者との関係構築、採用イベントの運営」まで、採用活動を包括的に支援し、理想の人材との出会いを最大化します。

採用活動のこんなお悩みはありませんか?

変化の激しい採用市場。従来のやり方では通用しないと感じつつも、日々の業務に追われ、採用戦略の見直しまで手が回らない…。
コストは増える一方なのに、効果は頭打ち。自社に採用力が育たない現状に、漠然とした不安を感じていませんか?

悩むビジネスマン

採用コストが高騰し、効率化したい…

悩むビジネスマン

求人広告の効果が薄く、成果が出ない…

悩むビジネスマン

採用ノウハウが蓄積されない…

悩むビジネスマン

短期的な採用成功に偏り、戦略性が欠如している…

悩むビジネスマン

外部依存が強く、自社の採用力が育たない…

採用コンソーシアムの解決方法

貴社の多岐にわたる採用課題を、当社の採用コンソーシアムが解決へ導きます。コスト削減、応募効果最大化、自社ノウハウ蓄積、戦略的な内製化支援を通じて、持続可能な採用体制を構築します。

採用コンソーシアムの解決方法を説明した図

採用コンソーシアムの詳細について

個別の採用サービス利用は、連携不足でゴールが分散しがち。打合せや効果測定も個別最適に留まり、全体成果の最大化が困難でした。
採用コンソーシアムは、各分野の専門家がチームを結成。採用数最大化へ向け施策を統合的に推進し、採用活動全体のパフォーマンスを最大化します。

悩む採用担当者の図

個別の打合せ、バラバラな目線での効果アピール、個別の分野での結果に課金。ゴールがバラバラで採用数がゴールではなくなっており、活動結果が最大化されていない。

矢印
矢印
喜ぶ採用担当の図

採用数拡大に必要な施策を合同で検討し、全方向向けのパフォーマンスを確立し結果を最大化する

当社では、採用に困っている企業様に向け、採用課題を包括的に解決する支援を提供。
Webマーケティングを主軸として専門知識を持つコンソーシアム企業と連携し、採用活動全体を最適化に取り組みます。

採用コンソーシアムを通しての採用活動を説明する図

他社サービスとの比較

他社サービスとの比較表

採用コンソーシアムは、各分野の専門家がチームとなり、貴社の採用をオーダーメイドで支援。
必要なリソースに絞りコスト効率を高めつつ、最新ノウハウを柔軟に活用。密接な連携で貴社の採用力を最大化します。

具体的な事例をご紹介

オウンドメディア構築及び最適化により応募単価88%削減
自社採用サイトを構築し定期的な運用を実施 応募数1.5倍増加
SNSや口コミを活用した採用ブランディングにより応募者スクリーニング通過率40%向上
自社採用サイトを構築し定期的な運用を実施 ペイドメディア依存度50%削減

実際に、求人広告の見直しにより応募単価を40%削減した事例や、自社採用サイトの構築によって応募数を大幅に増加させた企業など、採用コンソーシアムの導入によって多くの成果が生まれています。

上記のような成果は一例に過ぎません。採用コンソーシアムでは、企業ごとの課題や体制に合わせた「オーダーメイドの採用戦略」をご提案しています。短期的な成果にとどまらず、中長期的な視点での採用力強化や内製化支援にも対応可能です。

「費用対効果を高めたい」「社内にノウハウを蓄積したい」といったご要望にも柔軟にお応えしますので、まずはお気軽にご相談ください。

採用課題を解決し、持続可能な採用力を構築するために。
ぜひお気軽にご相談ください。
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