採用サイト・LP制作から、
マーケティング、運用支援まで。
まるごと設計&伴走する採用パートナーです。




















応募は来るが、欲しい人材と出会えない。
自社の魅力・カルチャーが伝わっていない。
採っても早期離職。定着しない。
採用サイトも、LPも、広告も
——ぜんぶ“手段”です。
私たちがこだわるのは、その先。
その一連の流れを、私たちは設計します。
「誰でもいいから採る」ではなく、
事業を伸ばす人物像を定義し、
その人に“刺さる”発信で母集団をつくります。
カルチャーへの共感を入口で言語化。
ミスマッチを減らし、入社後に定着・活躍する採用へ。
良い仲間が増えることが、
事業成長の土台になる。
採用を“コスト”から“投資”へ変えます。
応募の半数以上が「対象外(ノイズ)」だった状態から、媒体の最適化とクリエイティブ改善でノイズを排除。有効率50〜60%台で安定し、計6件の採用を直接創出しました。
エージェント・媒体・Indeed依存から脱却し「Meta広告+LP」を新規構築。立ち上がりに2〜3ヶ月かかる想定のフェーズで、初月から有効応募の獲得に成功しました。